いやぁ、明日から教育実習2週目突入ですよ☆
先週の1週間分はまとめてあとでUPします！！

で、6月1日の生徒半ドン（古い？）の日の午後には講演会を聞きました。
先生達の聞く気のないこと、聞く気のないこと・・・
寝てる。。
なんか、爪いじってる・・
・・・・・

おいっ！！
ってかんじですねぇ

聞けよ、お前ら！！
仮にも教師だろうが
生徒にいつも言ってるでしょうよ

むーっ！！

私は話しはきいてなかったけど、自分の授業のために先生の話し方とスライドの作り方を学ばせてもらった

あの先生、さすが教師暦40年は誇ることだけあってスライドの作り方はイマイチだったけど、喋りのうまさはすごかった
アレは、是非まねしたいね

うんうん

で、6月2日（土）
土曜の掃除は着替えなくていいといった生徒を疑いまくったらクラス全員を敵に回した。
で、さらに、掃除を真面目にやらない子たちが教室で騒いでいるのをみて、真面目にやってる子が「イライラする」と私の目の前ではき捨てる始末・・・・
うぉおお！！

どうすりゃ良いのさ

ってか私は寮暮らしで掃除は黙ってテキパキとが当たり前の中からひょいっって感じで、高校に戻ったから、掃除の時間にしゃべるとかダメなんだよ！！
基本的に！！
それに自分のをだましだまし納得させつつやってるのにぃ

まあ、それは実習生仲間から
「掃除ないなら、廊下出てくれる！」っていえばいいんだよとアドバイスを貰ったので、なんとかやってみます。。
畜生っ

掃除したくないなら、私が変わりにやるから、邪魔すんな
やりたくないなら、もう良い！私がやるから喚くな！！

ってのがホンネです
最初の4日くらいは、言われなきゃやらない子達のことを「もう、しょうがないなぁ」とか思ってたんですが、だんだんイライラしてくるんだよね「また、お前か」みたいな

それにもめげずに、毎日同じことを繰り返せる担任の先生を尊敬するよ（まあ、お金貰ってるんだから当然か！私は無料奉仕な上に、評価される立場にあるんだよねぇ。ぶっちゃけ、お金なんてどうでも良いよ。私、ボランティア好きだし。評価される立場ってのがイヤなんだよね。やるなら完璧を目指したい！！手を抜きたくない。バイトやそれこそ仕事だったら「ここまでやったから、これくらいの報酬がもらえる、がんばったら際限なく給料は上がっていく。」（絶対的な価値基準がある）と見切りをつけてある程度は力加減ができるけど、教育実習って、上がないんだもん。勉強と一緒で「ここまでやればもう十分」って言うのがない。どんなにがんばったって、100点以上の点数はもらえない。でも、少しでも手を抜いたらあっさりと0点に近くなる。だから、スゴイ気を使うし、スゴイ疲れる）

生徒のことっていうか、自分のことしか考えられない
もう、マジで私は教員には向いてない

ついて来られないならついて来なくていい
イヤなら辞めろ
言われなきゃ、やらないやつは要らない（出来ないではなく、やらない・・・言われてもやらない奴は論外、出来ないことをしろとは思ってないし言わないね）

あぁぁあぁっ
あと2週間。。。。
私もみんなと一緒ではじめっから2週間の教育実習にすれば良かった。。。。。。
なんで、あのとき3週間やりますって言っちゃったんだよ
教育実習生11人もいるけど、8人は2週間で帰っちゃうんだよ
3人しか3週間やらないんだよ。

まあ、この1週間でだいたいのクラスの顔と名前は覚えたけどね
（月ノ光、太陽ノ影にでてくる教育実習生みたいにはなりたくなかった。絶対、いやだと思った）

はあっ
なんか、卒論の研究でやってる学校嫌い尺度にでてくる質問にスゴイ勢いでYESとか言いたい
・明日が学校だと思うと憂鬱な気持ちになる（YES）
・学校なんかなくなれば良いと思う（YES）
・授業が終わったらスグに帰りたい（YES）

ああっ
もうダメだぁ

本当にたった今、ANAから残念でしたメールを貰いました・・
別に行きたくなかったし、次の英語で落ちると思ってたから
なんか全然ショックじゃないなぁ。。。。。
うーーー

ちょっとはショック受けろよ！
って感じですねぇ

なんか、落ちるの慣れてきた
本当に行きたい企業じゃないからだと思うんだけど・・
はぁっ

ＧＤと集団面接が同時に行われました。
学生５人：面接官４人で
ＧＤ：５０分
集団面接：６０分
でした☆

雰囲気は和やか・・
しかし、やはり飽きてくるのか、会話形式ではない感じになるとみなさんつまらなそうに・・
コレは圧迫なのか？？

私は全然気にならなかったので
っていうかつまらなそうにしていようが聞いてなさそうだろうが
私がテンパッテいるので他人の表情なんて気にしていられないのさ
！！
そういう人間です。。
私！！

ＧＤはマジ成功しました☆
だって、ベネッセで、貰ったアドバイスをそのまんまいかせましたもの
「どれがいいのか選ぶのではなくて、問題の目的を掘り下げていって、それに合わせたものを選ぶ・・・」
ってやつ。。。

やりましたね☆
ただ、集団面接が不安。。。。。
最初のＥＳの内容に合わせて掘り下げた質問には答えられましたが・・・
「自分がアピールしたい好きなキャラクターについて、我々が知らない人たちだと思ってＰＲしてください」
がボロボロ・・・
途中で何言ってんのかわかんなくなっちゃった・・・

あと「困った経験」については普通に答えられましたが・・
あの脈絡の無い話し方で本当に合っているのか微妙・・・・
ううっ。。。。。

その他は
「自分の強みをどうこの会社で活かせるのかを完結に！！」
は「タフ」という抽象的な言葉を使ってしまった・・

「アシスタントの経験で得た『学ぶことで、できることの可能性を広めていく力』を御社で新しい技術を取り入れた物づくりに活かしたいです。

って言えば良かったぁ・・・
(゜ーÅ)

まあおそらく通っているので、次回はそう言おう・・・
たぶん、ＧＤと集団面接で協調性と人間性の両方を見たかったんだろうと思います。。。
どちらかだけ見て落とすってのはないと思う
落とすための面接というより受からせるための面接・・かな
学生の可能性を見たいというか。。。
時間の節約って言うのもあったと思う

だから、コレで落ちた・・とかないと思う・・・
だがしかし、みんな似たようなこと言ってたし・・
だから駄目なのかぁ・・
みんなと一緒だから・・・

あと、すごく嬉しかったことは、面接会場を出た後に職場を通ったんですが
「お疲れ様です」って社員の人に言ってもらえたことです。。
ぜんぜん、面接官とは関係ない人でしたね。
だって、ミーティングに入るっぽかったもん

まあ、私じゃなくて目の前歩いていた人事の人に言ったのかもしれませんけど

人事の人が面接会場を出て道案内してくれたときに「緊張した？」「私も緊張したのよ」って言ってくれたとき凄く嬉しかった

なんか気遣ってくれてる感じで！！

でも、やっぱり「バンダイ」って名前がついているだけあって、「バンダイ」魂がないと駄目なのかな

私「バンダイ」系列３つ既に落ちてるからなぁ。。。。
でも、エンターテイメント業界について貴重なお話が聞けたから
凄くタメになった。。。
次に生かそう


なんでも、エンターテイメントに正解はない。。
いくつもの正解があって、それがすべて上手くいくとは限らない。。。。

話の内容を聞いていて、やっぱり欲しいのは協調性のある人物だなぁって思った。。。。

ああ、ココ良いよ☆
入りたい・・
会議とかの話を聞いて

まとめなきゃいけない。
みんな自分の考えを出したい。
ソコが難しい・・・・
って言ってたし。。。

一番、大切なのは協調性だなぁ・・と
しかも、自分の考えをつぶすのではなくて相手を受け入れる

薬屋探偵の秋が言っていた
「思いやりって言うのはやみくもに自分が我慢することではなく、相手の都合を考慮すること」
っていうのそのまんまだなぁって思いました
(o^∇^o)ノ

学生５人：面接官２人
３０分の集団面接でした☆

質問項目は
・名前と志望動機を１分以内でお願いします
・志望動機を掘り下げた質問
・失敗経験は何かありますか？
・（他の人には「社長になったらどんな組織にしますか」という質問を交互にしていた）

これで、何がわかるんだ？？

唯一気になるのは私の履歴書だけテーブルの下のほうにおかれたこと
たぶん５人分の履歴書だから見づらいんだろうなぁっと思いましたが

ああ

気になる

落ち決定ですか？？

まあ、２次面接で英語の筆記テストがあるのでソコで確実に落ちるので構いませんが・・
だって私CAVE（洞窟）をカーブと読むくらい英語力無いんですよ

で、話は変わりますが
今日一緒に受けた同級生の中に緑川光さんの声に激似な男の子がいました
腐女子なんで
「〜だよう。」と聞いた瞬間に
受け　決定！！

と妄想に走りました。。。。


こんなんばっかりで、すみません。。。
ちょっとでも、楽しもうとして頑張ってるんで！！

学生６人：面接官１人
のＧＤでした。
７５分の内訳は
５分ー説明
５分ー自己紹介
５分ー資料読みこみ
３５分ーディスカッション
２０分ー質疑応答

テーマはなんか、資料渡されてソコに内容がぜんぷのってました。
なんか、眠いので詳しくは書きませんが・・

今年のテーマは難しく作ったらしく、みんな苦戦してました。
だから、それなりに上手くいったんじゃないでしょうか

今日私が気お付けたことは
悪く言えば「他人を持ち上げる。。妥協する」
です。
そのことに気をとられてディスカッションの目的から掘り下げる「学校のイメージアップや学生の問題意識の向上をするにはどうしたらいいか？」を忘れていたことです。

みんなで、予算ないにコストを削減してみんなで仲良くやろうと最初してしまいました。
でも、それは違うということを面接官の指摘で方向転換をしました。

ディスカッションの途中で口を挟んでアドバイスくれる面接官なんて本当に珍しいから、なんて親切なんだと思いました。
普通、放置して普通に落としますよ

よっぽど、同じ話になるグループが多いんでしょうね
７グループ目だっておっしゃっていましたし

最初の説明では
いかに自分の案を守りつつ目的を達するかという二律背反のことをやってもらいたいと思います
って言っていたけど、私はその裏側に「協調性」を見ると睨んだね
だから、いかに自分の案をってのは私たちをミスリードするためっていうか本性をみるための誘導言葉なんです

引っかかって最後まで自分の意見を入れたいと言っているＧＤ初心者さんがいましたが。。。
見事にミスリードに引っかかってますね

見たいのは話の内容じゃないんだよ

ＧＤでどういう役割をする人なのか
コミュニケーションは取れているか
協調性はあるか
（だって、自分の部下として反発ばっかりして他人の意見を受け入れられない奴なんて要らないでしょ。）
と言うことが見たいんです！！

ああ、どうなんでしょう
私、通ってるといいなあ