ＧＤと集団面接が同時に行われました。
学生５人：面接官４人で
ＧＤ：５０分
集団面接：６０分
でした☆

雰囲気は和やか・・
しかし、やはり飽きてくるのか、会話形式ではない感じになるとみなさんつまらなそうに・・
コレは圧迫なのか？？

私は全然気にならなかったので
っていうかつまらなそうにしていようが聞いてなさそうだろうが
私がテンパッテいるので他人の表情なんて気にしていられないのさ
！！
そういう人間です。。
私！！

ＧＤはマジ成功しました☆
だって、ベネッセで、貰ったアドバイスをそのまんまいかせましたもの
「どれがいいのか選ぶのではなくて、問題の目的を掘り下げていって、それに合わせたものを選ぶ・・・」
ってやつ。。。

やりましたね☆
ただ、集団面接が不安。。。。。
最初のＥＳの内容に合わせて掘り下げた質問には答えられましたが・・・
「自分がアピールしたい好きなキャラクターについて、我々が知らない人たちだと思ってＰＲしてください」
がボロボロ・・・
途中で何言ってんのかわかんなくなっちゃった・・・

あと「困った経験」については普通に答えられましたが・・
あの脈絡の無い話し方で本当に合っているのか微妙・・・・
ううっ。。。。。

その他は
「自分の強みをどうこの会社で活かせるのかを完結に！！」
は「タフ」という抽象的な言葉を使ってしまった・・

「アシスタントの経験で得た『学ぶことで、できることの可能性を広めていく力』を御社で新しい技術を取り入れた物づくりに活かしたいです。

って言えば良かったぁ・・・
(゜ーÅ)

まあおそらく通っているので、次回はそう言おう・・・
たぶん、ＧＤと集団面接で協調性と人間性の両方を見たかったんだろうと思います。。。
どちらかだけ見て落とすってのはないと思う
落とすための面接というより受からせるための面接・・かな
学生の可能性を見たいというか。。。
時間の節約って言うのもあったと思う

だから、コレで落ちた・・とかないと思う・・・
だがしかし、みんな似たようなこと言ってたし・・
だから駄目なのかぁ・・
みんなと一緒だから・・・

あと、すごく嬉しかったことは、面接会場を出た後に職場を通ったんですが
「お疲れ様です」って社員の人に言ってもらえたことです。。
ぜんぜん、面接官とは関係ない人でしたね。
だって、ミーティングに入るっぽかったもん

まあ、私じゃなくて目の前歩いていた人事の人に言ったのかもしれませんけど

人事の人が面接会場を出て道案内してくれたときに「緊張した？」「私も緊張したのよ」って言ってくれたとき凄く嬉しかった

なんか気遣ってくれてる感じで！！

でも、やっぱり「バンダイ」って名前がついているだけあって、「バンダイ」魂がないと駄目なのかな

私「バンダイ」系列３つ既に落ちてるからなぁ。。。。
でも、エンターテイメント業界について貴重なお話が聞けたから
凄くタメになった。。。
次に生かそう


なんでも、エンターテイメントに正解はない。。
いくつもの正解があって、それがすべて上手くいくとは限らない。。。。

話の内容を聞いていて、やっぱり欲しいのは協調性のある人物だなぁって思った。。。。

ああ、ココ良いよ☆
入りたい・・
会議とかの話を聞いて

まとめなきゃいけない。
みんな自分の考えを出したい。
ソコが難しい・・・・
って言ってたし。。。

一番、大切なのは協調性だなぁ・・と
しかも、自分の考えをつぶすのではなくて相手を受け入れる

薬屋探偵の秋が言っていた
「思いやりって言うのはやみくもに自分が我慢することではなく、相手の都合を考慮すること」
っていうのそのまんまだなぁって思いました
(o^∇^o)ノ