本当にたった今、ANAから残念でしたメールを貰いました・・
別に行きたくなかったし、次の英語で落ちると思ってたから
なんか全然ショックじゃないなぁ。。。。。
うーーー
ちょっとはショック受けろよ!
って感じですねぇ
なんか、落ちるの慣れてきた
本当に行きたい企業じゃないからだと思うんだけど・・
はぁっ
2007年04月04日 @ 11:58PM
学生5人:面接官2人
30分の集団面接でした☆
質問項目は
・名前と志望動機を1分以内でお願いします
・志望動機を掘り下げた質問
・失敗経験は何かありますか?
・(他の人には「社長になったらどんな組織にしますか」という質問を交互にしていた)
これで、何がわかるんだ??
唯一気になるのは私の履歴書だけテーブルの下のほうにおかれたこと
たぶん5人分の履歴書だから見づらいんだろうなぁっと思いましたが
ああ
気になる
落ち決定ですか??
まあ、2次面接で英語の筆記テストがあるのでソコで確実に落ちるので構いませんが・・
だって私CAVE(洞窟)をカーブと読むくらい英語力無いんですよ
で、話は変わりますが
今日一緒に受けた同級生の中に緑川光さんの声に激似な男の子がいました
腐女子なんで
「〜だよう。」と聞いた瞬間に
受け 決定!!
と妄想に走りました。。。。
こんなんばっかりで、すみません。。。
ちょっとでも、楽しもうとして頑張ってるんで!!
30分の集団面接でした☆
質問項目は
・名前と志望動機を1分以内でお願いします
・志望動機を掘り下げた質問
・失敗経験は何かありますか?
・(他の人には「社長になったらどんな組織にしますか」という質問を交互にしていた)
これで、何がわかるんだ??
唯一気になるのは私の履歴書だけテーブルの下のほうにおかれたこと
たぶん5人分の履歴書だから見づらいんだろうなぁっと思いましたが
ああ
気になる
落ち決定ですか??
まあ、2次面接で英語の筆記テストがあるのでソコで確実に落ちるので構いませんが・・
だって私CAVE(洞窟)をカーブと読むくらい英語力無いんですよ
で、話は変わりますが
今日一緒に受けた同級生の中に緑川光さんの声に激似な男の子がいました
腐女子なんで
「〜だよう。」と聞いた瞬間に
受け 決定!!
と妄想に走りました。。。。
こんなんばっかりで、すみません。。。
ちょっとでも、楽しもうとして頑張ってるんで!!
【 ■シュウカツ/♪・・・ 】
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2007年04月04日 @ 11:48PM
学生6人:面接官1人
のGDでした。
75分の内訳は
5分ー説明
5分ー自己紹介
5分ー資料読みこみ
35分ーディスカッション
20分ー質疑応答
テーマはなんか、資料渡されてソコに内容がぜんぷのってました。
なんか、眠いので詳しくは書きませんが・・
今年のテーマは難しく作ったらしく、みんな苦戦してました。
だから、それなりに上手くいったんじゃないでしょうか
今日私が気お付けたことは
悪く言えば「他人を持ち上げる。。妥協する」
です。
そのことに気をとられてディスカッションの目的から掘り下げる「学校のイメージアップや学生の問題意識の向上をするにはどうしたらいいか?」を忘れていたことです。
みんなで、予算ないにコストを削減してみんなで仲良くやろうと最初してしまいました。
でも、それは違うということを面接官の指摘で方向転換をしました。
ディスカッションの途中で口を挟んでアドバイスくれる面接官なんて本当に珍しいから、なんて親切なんだと思いました。
普通、放置して普通に落としますよ
よっぽど、同じ話になるグループが多いんでしょうね
7グループ目だっておっしゃっていましたし
最初の説明では
いかに自分の案を守りつつ目的を達するかという二律背反のことをやってもらいたいと思います
って言っていたけど、私はその裏側に「協調性」を見ると睨んだね
だから、いかに自分の案をってのは私たちをミスリードするためっていうか本性をみるための誘導言葉なんです
引っかかって最後まで自分の意見を入れたいと言っているGD初心者さんがいましたが。。。
見事にミスリードに引っかかってますね
見たいのは話の内容じゃないんだよ
GDでどういう役割をする人なのか
コミュニケーションは取れているか
協調性はあるか
(だって、自分の部下として反発ばっかりして他人の意見を受け入れられない奴なんて要らないでしょ。)
と言うことが見たいんです!!
ああ、どうなんでしょう
私、通ってるといいなあ
のGDでした。
75分の内訳は
5分ー説明
5分ー自己紹介
5分ー資料読みこみ
35分ーディスカッション
20分ー質疑応答
テーマはなんか、資料渡されてソコに内容がぜんぷのってました。
なんか、眠いので詳しくは書きませんが・・
今年のテーマは難しく作ったらしく、みんな苦戦してました。
だから、それなりに上手くいったんじゃないでしょうか
今日私が気お付けたことは
悪く言えば「他人を持ち上げる。。妥協する」
です。
そのことに気をとられてディスカッションの目的から掘り下げる「学校のイメージアップや学生の問題意識の向上をするにはどうしたらいいか?」を忘れていたことです。
みんなで、予算ないにコストを削減してみんなで仲良くやろうと最初してしまいました。
でも、それは違うということを面接官の指摘で方向転換をしました。
ディスカッションの途中で口を挟んでアドバイスくれる面接官なんて本当に珍しいから、なんて親切なんだと思いました。
普通、放置して普通に落としますよ
よっぽど、同じ話になるグループが多いんでしょうね
7グループ目だっておっしゃっていましたし
最初の説明では
いかに自分の案を守りつつ目的を達するかという二律背反のことをやってもらいたいと思います
って言っていたけど、私はその裏側に「協調性」を見ると睨んだね
だから、いかに自分の案をってのは私たちをミスリードするためっていうか本性をみるための誘導言葉なんです
引っかかって最後まで自分の意見を入れたいと言っているGD初心者さんがいましたが。。。
見事にミスリードに引っかかってますね
見たいのは話の内容じゃないんだよ
GDでどういう役割をする人なのか
コミュニケーションは取れているか
協調性はあるか
(だって、自分の部下として反発ばっかりして他人の意見を受け入れられない奴なんて要らないでしょ。)
と言うことが見たいんです!!
ああ、どうなんでしょう
私、通ってるといいなあ
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2007年04月03日 @ 11:25PM
NECの筆記テスト受けてきました☆
SPI(?)なのかなぁ。。。
なんか、似てたけど・・・・
まあ、筆記で落ちたらそれまでの運命なのでスパっと諦めます・・・
ソコまで本気じゃないしね
で、隣に座った変な人の話を
なんか、始まる前にお菓子を丸ごとくれました。
あの、チュアブルみたいなちっちゃいお菓子
なんでも「お近づきになったしるしに・・」とか「さっき、買ってきたばかりなんで毒とかも入ってないですよ」とか言われました。
声がかなり緊張していたので、パニックになってるのかな??
とか思って、その人の心理を考えると「受け取った方が喜ばれるなぁ」と思ってもらいました。
逆の立場だったら、貰ってほしいし
コレが、本当の人間関係だったら絶対利用されるタイプ
っていうかイジメの対象になるんじゃない??
友達いるのかな??
と余計な心配をしてしまった・・
よっぽど、普通に話してくれる私が珍しいのか??
私は選考会で出会う同世代はライバルとか思ってないので、普通に接します。
だって、いらないって思ったら、どんな人間でも内定はでないし
欲しいと思った人材なら定員枠を越えててでも内定出すだろうし・・
足の引っ張りあいではないんですよ
っていうセリフをなんどとなく聞いてきましたからね
SPI(?)なのかなぁ。。。
なんか、似てたけど・・・・
まあ、筆記で落ちたらそれまでの運命なのでスパっと諦めます・・・
ソコまで本気じゃないしね
で、隣に座った変な人の話を
なんか、始まる前にお菓子を丸ごとくれました。
あの、チュアブルみたいなちっちゃいお菓子
なんでも「お近づきになったしるしに・・」とか「さっき、買ってきたばかりなんで毒とかも入ってないですよ」とか言われました。
声がかなり緊張していたので、パニックになってるのかな??
とか思って、その人の心理を考えると「受け取った方が喜ばれるなぁ」と思ってもらいました。
逆の立場だったら、貰ってほしいし
コレが、本当の人間関係だったら絶対利用されるタイプ
っていうかイジメの対象になるんじゃない??
友達いるのかな??
と余計な心配をしてしまった・・
よっぽど、普通に話してくれる私が珍しいのか??
私は選考会で出会う同世代はライバルとか思ってないので、普通に接します。
だって、いらないって思ったら、どんな人間でも内定はでないし
欲しいと思った人材なら定員枠を越えててでも内定出すだろうし・・
足の引っ張りあいではないんですよ
っていうセリフをなんどとなく聞いてきましたからね
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2007年04月02日 @ 11:10PM
ヤマサの1次面接受けてきましたぁ。
ちなみに個人面接ですよ☆
それまで落ち込んでいた私はヤマサの面接官との会話で心がウキウキとしました。
すっごくいい人だったんです!!
内定貰っても食品だし・・
蹴ろうと思っていたのでちょっと意外でした。
でも、こういう選考の中で内定決める人って多いらしいから・・
それも有りかなぁって思ってます。
15分〜20分って言っていたのに30分くらい話てしまった
面接の内容は
・雑談(天気の話)
・現代文化学部ってどんな勉強してるの?
・ESに書いたことについて「これってどういうこと??もっと詳しく教えて」
・戦略的に考えての抱負は?
(これがしたいって言った後に聞かれた質問だったからビックリした)
・Q&A
こんな感じ
本当にESに書いたことについての補足を聞くって感じでした。
以外だったのが他社状況で「NOVA」って書いたら「NOVAを訪問したのは英語が得意だってことですか?」って感じで話が膨らんでNOVAの今後の戦略や日本以外での事業展開について話しましたね・・
中国に妙に食いついてくるんですが・・・
やっぱり、他業界の動きってのは気になるんでしょうかね
後は、どうして食品なの?とか
志望動機に「人材教育がしっかりしているから」って書いてあるけど「他社はどんな感じの人材教育だって聞いたの?」とか
ヤマサの人材教育の流れ(?)を説明してもらったり
う〜ん。
始終和やかでしたね。。。
最近感銘を受けた本に「ユニバーサルデザイン」について書いたら北欧の「UD」について話をしてくれたり・・
なんか、人生のタメになるお話をたくさんいただきました
<(_ _)>
いい人でした
""ハ(^▽^*)
面接ありがとうございます。
ちなみに個人面接ですよ☆
それまで落ち込んでいた私はヤマサの面接官との会話で心がウキウキとしました。
すっごくいい人だったんです!!
内定貰っても食品だし・・
蹴ろうと思っていたのでちょっと意外でした。
でも、こういう選考の中で内定決める人って多いらしいから・・
それも有りかなぁって思ってます。
15分〜20分って言っていたのに30分くらい話てしまった
面接の内容は
・雑談(天気の話)
・現代文化学部ってどんな勉強してるの?
・ESに書いたことについて「これってどういうこと??もっと詳しく教えて」
・戦略的に考えての抱負は?
(これがしたいって言った後に聞かれた質問だったからビックリした)
・Q&A
こんな感じ
本当にESに書いたことについての補足を聞くって感じでした。
以外だったのが他社状況で「NOVA」って書いたら「NOVAを訪問したのは英語が得意だってことですか?」って感じで話が膨らんでNOVAの今後の戦略や日本以外での事業展開について話しましたね・・
中国に妙に食いついてくるんですが・・・
やっぱり、他業界の動きってのは気になるんでしょうかね
後は、どうして食品なの?とか
志望動機に「人材教育がしっかりしているから」って書いてあるけど「他社はどんな感じの人材教育だって聞いたの?」とか
ヤマサの人材教育の流れ(?)を説明してもらったり
う〜ん。
始終和やかでしたね。。。
最近感銘を受けた本に「ユニバーサルデザイン」について書いたら北欧の「UD」について話をしてくれたり・・
なんか、人生のタメになるお話をたくさんいただきました
<(_ _)>
いい人でした
""ハ(^▽^*)
面接ありがとうございます。
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2007年03月31日 @ 09:16AM
SCE落ちました・・・・
全敗中です。
全敗中です。
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2007年03月21日 @ 01:56PM
母の言うとおり、化粧と髪型を変えました・・
化粧のファンデを今までは、1回しか塗ってなかったのを4回ぐらい念入りに塗りました。
アイシャドウ、マスカラもしっかりつけたし。。
髪型を7:3ではなく、5,5:4,5ぐらいにしてピンで留めるのをやめました。
化粧のファンデを今までは、1回しか塗ってなかったのを4回ぐらい念入りに塗りました。
アイシャドウ、マスカラもしっかりつけたし。。
髪型を7:3ではなく、5,5:4,5ぐらいにしてピンで留めるのをやめました。
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2007年03月19日 @ 02:24PM
ナムコから残念でしたメールが届きました☆
う〜ん。
やっぱり、バンダイナムコ系列は駄目なんでしょうね・・
あとは、ココの系列はバンダイネットワークスですが
(希望は薄めです・・)
雰囲気合わないのでしょうか。。。
出会う学生の雰囲気もなんか、おとなしめだけど、少しだけ自己主張できる。でも、主張しすぎない・・みたいな。
う〜ん。
やっぱり、バンダイナムコ系列は駄目なんでしょうね・・
あとは、ココの系列はバンダイネットワークスですが
(希望は薄めです・・)
雰囲気合わないのでしょうか。。。
出会う学生の雰囲気もなんか、おとなしめだけど、少しだけ自己主張できる。でも、主張しすぎない・・みたいな。
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